Bỏ quy định chỉ tuyển công chức với người đạt kiểm định đầu vào - Bộ Nội Vụ đề xuất

Bộ Nội vụ vừa đề xuất bãi bỏ quy định chỉ tuyển dụng công chức đối với người đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào. Đây là một trong những điểm nổi bật trong dự thảo Nghị định mới, nhằm sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, và Nghị định số 06/2023 về kiểm định chất lượng đầu vào công chức. 

Thách thức trong việc triển khai, ảnh hưởng đến việc tuyển dụng công chức

Bộ Nội vụ đề xuất bãi bỏ do gặp thách thức trong việc triển khai, tuyển dụng công chức

Trong bối cảnh cải cách hành chính đang được đẩy mạnh, Bộ Nội vụ vừa đưa ra đề xuất quan trọng về việc điều chỉnh quy định tuyển dụng công chức. Đề xuất này nhằm tạo ra sự linh hoạt và hiệu quả hơn trong quá trình tuyển chọn nhân sự cho bộ máy nhà nước. 

Theo kế hoạch ban đầu, từ ngày 1/8/2024, các cơ quan chỉ được phép tuyển dụng những ứng viên đã vượt qua kỳ kiểm định chất lượng đầu vào. Tuy nhiên, qua quá trình chuẩn bị và đánh giá, Bộ Nội vụ nhận thấy còn nhiều thách thức trong việc triển khai chính sách này.

Một trong những khó khăn chính là quy mô tổ chức kỳ thi kiểm định. Với số lượng ứng viên dự kiến tham gia rất lớn, việc chuẩn bị cơ sở vật chất, trang thiết bị và nguồn nhân lực đòi hỏi thời gian và nguồn lực đáng kể. Bên cạnh đó, công tác xây dựng ngân hàng câu hỏi, đảm bảo tính công bằng và minh bạch của kỳ thi cũng là những vấn đề cần được giải quyết kỹ lưỡng.

Để đánh giá tính khả thi của phương án kiểm định, Bộ Nội vụ đã tổ chức một kỳ thi thử nghiệm vào cuối năm 2023. Kỳ thi này thu hút sự tham gia của hơn 100 sinh viên năm cuối đến từ các trường đại học hàng đầu như Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Bách khoa Hà Nội và Học viện Hành chính Quốc gia. Kết quả của kỳ thi thử nghiệm đã cung cấp những thông tin quý giá, giúp các nhà hoạch định chính sách có cái nhìn toàn diện hơn về những thách thức và cơ hội trong việc triển khai hệ thống kiểm định mới.

Trước những thách thức này, Bộ Nội vụ đề xuất cần có thêm thời gian để hoàn thiện hệ thống kiểm định, đồng thời đảm bảo quá trình tuyển dụng công chức không bị gián đoạn. Điều này sẽ giúp duy trì sự ổn định trong hoạt động của các cơ quan nhà nước, đồng thời tạo cơ hội công bằng cho các ứng viên mong muốn tham gia vào bộ máy hành chính.

Trong thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị liên quan để hoàn thiện hệ thống kiểm định. Điều này bao gồm việc nâng cao chất lượng ngân hàng câu hỏi, cải thiện cơ sở vật chất và đào tạo đội ngũ cán bộ phụ trách công tác tổ chức thi.

Duy trì phương thức tuyển dụng theo quy định hiện hành

Bộ Nội vụ đề xuất duy trì phương thức tuyển dụng theo quy định hiện hành

Để giải quyết vấn đề trên, Bộ Nội vụ đã tham vấn ý kiến của Bộ Tư pháp và nhận được sự đồng thuận. Tiếp đó, Bộ Nội vụ đã báo cáo lên Thủ tướng và Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang nhằm đề xuất sửa đổi quy định hiện hành. Theo đó, Phó Thủ tướng đã chỉ đạo Bộ Nội vụ làm rõ đề xuất để Chính phủ xem xét, quyết định, tạo cơ sở cho các bộ, ngành, địa phương thực hiện thống nhất. 

Cụ thể, Bộ Nội vụ đề xuất bãi bỏ quy định “kể từ ngày 1/8/2024, cơ quan tuyển dụng công chức chỉ tuyển dụng công chức đối với người đạt kết quả kiểm định”. Thay vào đó, Bộ đề xuất bổ sung quy định cho phép thí sinh đã đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức (còn trong thời hạn) không phải dự thi vòng 1.

Đề xuất này nhằm tạo sự linh hoạt trong quá trình tuyển dụng, đồng thời vẫn đảm bảo chất lượng đầu vào của đội ngũ công chức. Các cơ quan sẽ chủ động hơn trong việc xây dựng kế hoạch và tổ chức tuyển dụng, không phụ thuộc vào việc thí sinh phải có kết quả kiểm định mới được tham dự kỳ tuyển dụng.

Bộ Nội vụ khẳng định, việc điều chỉnh này phù hợp với quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản hướng dẫn thi hành. Đồng thời, nó đảm bảo cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức tiếp tục thực hiện đầy đủ thẩm quyền theo quy định hiện hành.

Nhằm giải quyết nhanh chóng những vướng mắc trong công tác tuyển dụng công chức, Bộ Nội vụ đã đề xuất lên Chính phủ và Thủ tướng phương án sửa đổi, bổ sung một số điều khoản của Nghị định số 06 theo quy trình rút gọn.

Dù có những điều chỉnh, Bộ Nội vụ vẫn khẳng định sẽ tiếp tục triển khai việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức, tuân thủ chặt chẽ chủ trương được nêu trong Nghị quyết số 26 của Trung ương cũng như các quy định mới của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức. Quá trình này sẽ được thực hiện theo lộ trình cụ thể, đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch và hiệu quả.

Những đề xuất cải tiến này hứa hẹn sẽ tạo ra một quy trình tuyển dụng công chức linh hoạt và hiệu quả hơn, trong khi vẫn duy trì được chất lượng đầu vào của đội ngũ nhân sự. Điều này góp phần quan trọng trong việc xây dựng một bộ máy hành chính chuyên nghiệp, đáp ứng được những yêu cầu phát triển của đất nước trong thời kỳ mới.